転職エージェントは掛け持ちしたほうがいい理由は『相性』

 

 

ネットには「エージェントを使った方が効率よく就活出来る」って書いてあるけど、全然効率よく就活できない。

ってか、履歴書すら全然通らないんだけど?

実は、エージェントには相性があり、どのエージェントがあなたに合っているかは使ってみないと分からない部分があります。

 

良いと言われるエージェントでも全く選考が通らないことがある

例えばリクルートエージェントがいいと言われて実際に使ってみたとします。

勧めた人はリクルートエージェントを通し内定をもらえましたが、あなたが内定をもらえるかと言ったら別の話です。

 

こういう話はよくあり、僕自身友人に良いと言われて登録したエージェントでは全く選考が通りませんでした

逆に友人が使ってダメだったというエージェントでは選考が通りました。

 

エージェントとの担当者との相性もある

エージェントとの相性というよりかは担当者との相性になるかと思います。

エージェントは企業にあなた(求職者)を売り込むわけですが、選考の通過率は担当者によるところもあるはずです。

あなたの履歴書を横流しするだけの担当者なら書類選考は通らず、逆にあなたを売り込んでくれる担当者なら選考の通過率はアップするでしょう。

 

エージェントは掛け持ちしたほうがいい

エージェントを掛け持ちしたほうがいいのは、相性と求人の質でしょう。

例えばフリーター向けのエージェントでは大手の求人よりも中小零細企業の方が多いです。

逆に大手エージェントの方が誰でも知っている大手企業の求人を扱っています。

と言っても、フリーター向けとかのエージェントが悪いわけではなく、中小零細企業だけどお宝の企業なども多く扱っています。

 

そのため、複数のエージェントを使って求人の質を見つつ、自分と相性のいいエージェントを使えばOKになるわけです。

 

フリーター向けのエージェントならこの中から選べば問題なし

DODA

29歳で就職した僕が使った人材紹介会社です。

大手エージェント3つに登録してDODAだけが唯一使うことが出来ました。RルートやMナビは断られました(泣)

DODAはエージェントでは超大手で求人の質、量、サポート力がフリーター向けのエージェントと比べると段違いで高かったです。

実際に僕が使ってみて大満足したエージェントですが、経歴によっては断られる可能性もあります。

大手のサポート、質の高い求人を受けたい人は使ってみる価値があります。

全国8拠点(北海道、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡)あるので地域を選ばずサポートを受けられます。

対象者 求人内容 実績 内定まで
29歳までのフリーター
(北海道、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡拠点あり)
全ての業種、職種

大手エージェントなので求人の量、質ともに最高です

29歳フリーター、社会人経験がない僕が使え、二か月で2社内定をゲットできました。

(他のフリーター実績は不明)

 

人によるが条件のいい会社に入れる可能性が高い

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対象者 求人内容 実績 内定まで
29歳までのフリーター
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対象者 求人内容 実績 内定まで
18歳~29歳までのフリーター

(東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、広島の6拠点あり)

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